Справочник по визам (Часть 2)

Админ
19 дек. 2023 г.
15 мин. чтения

Обновлено: 22 дек. 2023 г.

Справочник по визам

Справочник по визам или же как он называется VISA NAVIGATOR в данном случае является нейро-переводом с добавлением дополнительной информации из интернета и друних источников для более понятного ознакомления. Данные труды явля.тся волонтёрской деятельностью и интелектуальной спобственностью компании GORIKAKSPICHKA и не подлежат продаже или распространению без хэштега " #gorikakspichka " ни в какой форме.

Визы типа D:

Тип визы	Категория	Описание	Срок пребывания
D-1	Искусство и культура	Для участия в культурных и художественных мероприятиях не в целях прибыли	2 года (с возможностью продления)
D-2	Студент	Для обучения в учебных заведениях, таких как колледж или университет	2 года (с возможностью продления)
D-3	Промышленное обучение	Для производственных работников, желающих получить обучение в соответствующей отрасли	2 года (с возможностью продления)
D-4	Общее обучение	Для обучения в аффилированных с университетами учреждениях или частных институтах	2 года (с возможностью продления)
D-5	Долгосрочное новостное освещение	Для освещения новостей или репортажей, проживание в Корее	2 года (с возможностью продления)
D-6	Религиозная деятельность	Для участия в религиозной деятельности в Корее	2 года (с возможностью продления)
D-7	Перевод внутри компании	Для ключевых сотрудников, переведенных в корейские филиалы	3 года (с возможностью продления)
D-8	Корпоративный инвестор	Для профессиональных работников иностранных инвестиций	5 лет (с возможностью продления)
D-9	Международный торговец	Для работы по управлению и развитию бизнеса	2 года (с возможностью продления)
D-10	Ищущий работу	Для поиска работы, создания стартапа или стажировки в высокотехнологичной сфере	6 месяцев (практика до 1 года, с возможностью продления)

Визы типа D в Южной Корее предоставляются иностранцам для долгосрочных целей, таких как обучение, культурные обмены и профессиональная деятельность. Получить их могут студенты, исследователи, профессионалы и другие специалисты, соответствующие критериям определенной подкатегории визы D.

Плюсы визы типа D:

Возможность участвовать в образовательных и профессиональных программах.
Право на долгосрочное пребывание с возможностью продления визы.

Минусы:

Строгие требования к квалификации: Необходимо соответствовать конкретным критериям для получения визы, что может быть сложно для некоторых кандидатов.
Ограниченная гибкость: Виза четко привязана к определенной цели, например обучению или работе, и ее нельзя использовать для других целей.
Ограничения на трудоустройство: Не все категории визы типа D позволяют работать или требуют отдельного разрешения.
Сложности с продлением визы: В некоторых случаях процесс продления может быть сложным и требовать дополнительных документов.
Ограниченный срок пребывания: Виза имеет фиксированный срок действия, после истечения которого необходимо покинуть страну или изменить статус.

Ограничения:

Строгие критерии для каждой подкатегории визы.
Необходимость подтверждения цели визита, такой как обучение или работа.
Ограниченный срок пребывания с обязательством покинуть страну или продлить визу по истечении этого срока.
Запрет на работу без получения соответствующего разрешения от иммиграционных властей.
В некоторых случаях, требование иметь определенный минимум финансовых средств или поручителя в Корее.

Для получения визы типа D необходимо обратиться в консульский отдел посольства или в визовый центр Южной Кореи, предоставить заполненную анкету, паспорт, фотографии, подтверждение учебного заведения или приглашение от работодателя и другие документы в соответствии с требованиями выбранной подкатегории визы.

Для получения визы типа D в Южной Корее необходимо:

Определить подкатегорию визы D, соответствующую вашим целям.
Подготовить документы, включая действующий паспорт, заполненную визовую анкету, фотографии, подтверждение от учебного заведения или работодателя (в зависимости от типа визы).
Обратиться в посольство или консульство Южной Кореи или через аккредитованный визовый центр.
Возможно, потребуется предоставить доказательства финансовой состоятельности или наличие поручителя в Корее.
После подачи документов, ожидать решения о выдаче визы.

Для получения визы типа D в Южной Корее гражданам Узбекистана обычно требуется предоставить следующие документы:

Заполненная визовая анкета.
Действующий паспорт с минимальным сроком действия 6 месяцев.
Фотография паспортного формата.
Подтверждение цели поездки (например, приглашение от учебного заведения или работодателя).
Доказательства финансовой состоятельности (например, выписки с банковских счетов).
Другие подтверждающие документы в зависимости от конкретной подкатегории визы D.

Рекомендуется проверить точный список документов и требования на официальном сайте посольства Южной Кореи в Узбекистане или в консульстве.

Студент, общий стажер (D-2, D-4) | 1. Student, General Trainee (D-2, D-4)

Типы студенческих виз-стажеров

Тип визы	Категория	Описание	Срок пребывания
D-2	Студент	Для иностранных студентов, поступающих на программы ассоциированного, бакалаврского, магистерского, докторского уровня или для участия в научно-исследовательских курсах; студенты по обмену; международные стажеры в рабоче-учебных программах (по государственной стипендии и т.д.); студенты, посещающие регулярные курсы в местных университетах на срок менее 1 года	Соответствует учебной программе
D-4	Общее обучение	Для студентов, изучающих корейский язык; стажеры из учреждений, не связанных с университетами, включая частные учебные институты; стажеры младше школьного возраста; стажеры по кулинарии; стажеры частных учреждений; иностранные языковые стажеры	Соответствует учебной программе

Индивидуализированная схема перехода

Ниже приведено краткое объяснение критериев пригодности. Для детальных требований каждого статуса пребывания, пожалуйста, обратитесь к Руководству по иммиграции/пребыванию на веб-сайте HiKorea или свяжитесь с Центром иммиграционного контакта (по номеру 1345).

*Примечание: Данное описание предоставляет общее представление о критериях пригодности. Для получения полной информации необходимо посетить указанные ресурсы.

(Студент/Стажер)	(Студент/Стажер)	Резидентский статус	Постоянный резидент
D-2, D-4	→ E-1 ~ E-7	→ F-2	→ F-5

*Описание: Студенты и стажеры (D-2, D-4) могут переходить к профессиональному статусу (E-1 - E-7), затем к резидентскому статусу (F-2) и, в конечном итоге, к статусу постоянного резидента (F-5). Этот путь включает систему оценки баллами для иностранных талантов, особенно ценится наличие докторской степени в высокотехнологичных областях или степеней бакалавра/магистра.

Тип 1 | Международные студенты, получающие статус постоянного жителя после трудоустройства

Шаг 1 (Студент-Стажер → Профессионал)

- Исполнение требований трудоустройства для каждого статуса пребывания.

Шаг 2 (Профессионал → Резидент)

- [F-2, Основанный на баллах Иностранный Талант] Сотрудники корпораций из перечня, работники в обещающих индустриях, иностранные студенты или перспективные таланты, соответствующие требованиям системы начисления баллов.

*Баллы дифференцированы в зависимости от уровня завершения Программы социальной интеграции (KIIP, Программа иммиграции и интеграции Кореи), и дополнительные баллы предоставляются тем, кто завершил уровень 5 или выше.

[F-2, Долгосрочный резидент] Те, кто прожил в Корее более 5 лет с E-1 до E-7 статусом и соответствуют всем соответствующим требованиям, таким как хорошее поведение и способность содержать себя.

*Основные качественные требования выполняются при завершении Программы социальной интеграции (KIIP, Программа иммиграции и интеграции Кореи) уровня 4 или выше или при получении не менее 81 балла в предварительной оценке.

В случае [системы основанной на баллах талантов], прямой переход от студента к резиденту разрешен, если выполнены соответствующие требования.

Шаг 3 (Резидент → Постоянный резидент)

- Применим к тем, кто соответствует определенным категориям и выполняет требования для получения резидентского статуса, включая базовые знания и специальные требования для каждого статуса пребывания.

[F-5, Общий Постоянный Резидент] Для тех, кто прожил в Корее более 5 лет с визой D-7 до E-10, E-1 до E-7 или F-2, и соответствует всем требованиям, включая хорошее поведение и способность обеспечить себя.
[F-5, Докторская степень в высокотехнологичной области] Для обладателей докторской степени в высокотехнологичной области, работающих полный рабочий день в той же области в Корее более одного года.
[F-5, Бакалавриат/Магистратура или Сертификат] Для владельцев степени бакалавра или магистра или сертификата, которые работали полный рабочий день более одного года после получения докторской степени в Корее.
[F-5, Основанный на баллах Постоянный Резидент] Для тех, кто прожил в Корее более 3 лет как резидент F-2.

*В случае [общих постоянных резидентов], изменение статуса прямо со студента на постоянного резидента разрешено, если выполнены релевантные требования.
*Требования базовых знаний (например, Программа социальной интеграции) освобождаются для [держателей основной степени в высокотехнологичных областях, держателей основной степени в общих областях, или держателей степеней бакалавра/магистра или сертификата].

В случае [докторской степени в высокотехнологичных областях, докторской степени в общих областях, или держателей степени бакалавра/магистра или сертификата], изменение статуса непосредственно с профессионального на резидентский допускается, если выполнены соответствующие требования.

Тип 2 | Получение статуса ищущего работу после окончания учебы

Исходный Статус	Статус Поиска Работы	Виза	Исходный Статус
Студент-Стажер	Ищущий Работу	D-2, D-4 → D-10	Студент-Стажер

*После окончания образования студенты и стажеры (D-2, D-4) могут перейти в статус ищущих работу (D-10).

Тип 2 | Международные студенты, получающие статус ищущего работу после окончания учебы

Шаг 1 (Студент-Стажёр → Ищущий Работу)

(D-10, Общий поиск работы) От лица, ищущего обучение или работу в области образования для того, чтобы стать профессором (E-1) до Иностранного Гражданина с Особыми Способностями (E-7), имеющего как минимум степень бакалавра (включая степень ассоциированного бакалавра из Кореи) путём выполнения требований по баллам или в случае выпускников отечественного вуза с отличным знанием корейского языка, требования по баллам снимаются.

Требования по баллам снимаются для лиц, имеющих действительную ведомость TOPIK уровня 4 или выше, прошедших промежуточную оценку Программы Социальной Интеграции уровня 4 или были отнесены к уровню 5 в предварительной оценке среди тех, кто не превысил 3 года после получения степени ассоциированного бакалавра или выше от регулярного университета в Корее.

(D-10, Подготовка технологического стартапа) Те, кто готовит технологический стартап, попадающий под статус Иностранного Инвестора (D-8) со степенью бакалавра или выше (включая степень ассоциированного бакалавра из Кореи) и кто соответствует соответствующим требованиям.

[Поиск работы → Профессионал → Резидент → Постоянный Резидент] Схема потока

Этап	Виза	Примечание
Студент-Стажёр	D-2, D-4 ↓
Стартап/Торговля	D-8, D-9 ↓	Инвесторы в технологические стартапы
Резидет	F-2 ↓	Инвесторы в технологические стартапы
Постоянный Резидент	F-5	Инвесторы в технологические стартапы

Примечание

Иностранные студенты, которые окончили вузы в Южной Корее, часто стремятся получить статус ищущего работы после окончания учебы. Для этого они должны соответствовать определённым критериям, таким как наличие степени бакалавра и определённый уровень владения корейским языком. Правительство Южной Кореи предоставляет несколько визовых категорий для иностранных студентов, желающих остаться в стране и искать работу. Например, виза категории D-10 позволяет иностранцам находиться в стране и искать работу в течение определённого времени. Кроме того, студенты, планирующие открыть свой стартап, могут претендовать на статус Иностранного Инвестора (D-8), который также позволяет им оставаться в стране и работать над своим бизнесом.

Следует учесть, что правила и условия могут изменяться, и для получения самой актуальной информации рекомендуется консультироваться с официальными источниками или посольством Южной Кореи.

Если у вас есть доступ к интернету, я бы порекомендовал поискать последние данные на официальных сайтах иммиграционной службы Южной Кореи или посольства.

Тип 3 | Международные студенты, получающие статус постоянного резидента после стартапа, международной торговли

Шаг 1 (Студент/Стажер → Тех Стартап/Международная Торговля)

(D-8, Тех Стартап) Те, кто получил степень ассоциированного бакалавра или выше в Корее, степень бакалавра или выше за границей, или те, кого рекомендовал руководитель центрального административного агентства и кто соответствует требованиям по системе очков или требованиям для участия в K-startup Grand Challenge.

Дополнительные очки даются тем, кто завершил Уровень 3 или выше Социальной Интеграционной Программы (KIIP, Программа Иммиграции и Интеграции Кореи).

(D-9, Специфическая Торговля) Те, кто набрал необходимые очки и соответствует требованиям согласно системе очков торговой визы.

Дополнительные очки даются тем, кто завершил Уровень 3 или выше Социальной Интеграционной Программы (KIIP, Программа Иммиграции и Интеграции Кореи).

(D-9, Учеба за границей и Торговля) Лицо, которое получило или ожидает получения степени магистра или выше в Корее и инвестировало более 100 миллионов вон для управления компанией в Корее.

Шаг 2 (Стартап-Торговля → Резидент)

(F-2, Основанный на очках иностранный талант) Сотрудники котировочных корпораций, сотрудники в перспективных отраслях, профессионалы, международные студенческие таланты или потенциальные таланты, которые соответствуют требованиям системы очков.

Очки дифференцируются в соответствии с уровнем завершения Социальной Интеграционной Программы (KIIP, Программа Иммиграции и Интеграции Кореи), и дополнительные очки даются тем, кто завершил уровень 5 или выше.

(F-2, Долгосрочный Резидент) Те, кто прожил в Корее более 5 лет со статусом D-8 до D-9 и соответствуют всем соответствующим требованиям, таким как хорошее поведение и способность поддерживать средства к существованию.

Требования базовых знаний считаются выполненными при завершении Социальной Интеграционной Программы (KIIP, Программа Иммиграции и Интеграции Кореи) уровня 4 или выше или при получении как минимум 81 очка в предварительной оценке.

Шаг 3 (Резидент → Постоянный Резидент)

Применимо к лицам, попадающим под следующие категории и соответствующим требованиям для получения статуса постоянного резидента (хорошее поведение, способность зарабатывать на жизнь, базовые знания), а также специфическим требованиям для каждого статуса пребывания.
(F-5, Общий Постоянный Резидент) Те, кто прожил в Корее более 5 лет со статусом D-7 до D-10, E-1 до E-7 или F-2.
(F-5, Основанный на очках Постоянный Резидент) Те, кто прожил в Корее более 3 лет со статусом резидента, основанного на очках (F-2).
(F-5, Инвестор Тех Стартапа) Лицо, которое прожило в Корее более 3 лет со статусом иностранного инвестора (D-8) с инвестициями в размере 300 миллионов вон или более и наняло более 2 граждан Кореи.

В случае Общего Постоянного Резидента и Основанного на очках Постоянного Резидента, требования базовых знаний считаются выполненными при завершении уровня 5 или выше Социальной Интеграционной Программы (KIIP, Программа Иммиграции и Интеграции Кореи).
Требования базовых знаний (Социальная Интеграционная Программа и т.д.) не применяются к инвесторам тех стартапов.

В случае инвесторов тех стартапов, изменение статуса напрямую на Постоянного Резидента с Тех Стартапа допускается, если соответствующие требования выполнены.

Примечание

Примечание к переводам:

Переведенные отрывки относятся к процессу, по которому международные студенты и иностранные профессионалы могут приобрести статус постоянного резидента в Южной Корее после участия в стартапе или международной торговле. Этот процесс обычно включает несколько шагов, начиная от получения образования или стажировки и переходя к созданию стартапа или работе в международной торговле, прежде чем претендовать на постоянное резидентство.

Для тех, кто не знаком с этим процессом, важно понимать следующее:

- Путь к статусу постоянного резидента в Корее часто требует, чтобы заявители прошли через определенные визовые категории, такие как D-10 (для поиска работы), F-2 (для иностранного таланта на основе очков) и F-5 (для постоянного резидентства).

- Программа Социальной Интеграции (KIIP) в Корее - это программа, которая предлагает курсы по культурной адаптации и корейскому языку, и может увеличивать шансы на получение постоянного резидентства.

Если вы заинтересованы в становлении инвестором или открытии стартапа в Корее, вам следует:

1. Изучить требования для получения соответствующего статуса визы, такой как D-8 для иностранных инвесторов или D-10 для ищущих работу.

2. Рассмотреть возможность участия в программах, поддерживающих стартапы, например, в K-startup Grand Challenge, которая предоставляет ресурсы и поддержку новым предприятиям.

3. Посетить официальные веб-сайты, такие как сайт иммиграционной службы Кореи, для получения актуальной информации о визах и требованиях к иммиграции.

В связи с тем, что иммиграционное законодательство может изменяться, рекомендуется регулярно консультироваться с актуальными правовыми источниками и, если возможно, обращаться за помощью к иммиграционному адвокату или консультанту.

3. Сфера занятости

Занятость и деятельность с целью получения прибыли международными студентами в принципе запрещены, но разрешены только при условии получения предварительного разрешения на неполный рабочий день или на деятельность, отличную от разрешенной по предыдущему статусу пребывания.

Подработка в неполное рабочее время

(Пригодность) Для лиц с языковой подготовкой (D-4) и статусом посещающего студента (D-2), которые прожили в Корее по крайней мере 6 месяцев с момента изменения статуса или въезда в Корею, а также для некоторых студентов (D-2).
(Допустимый объем деятельности) Ограничивается такими видами деятельности, как простой неполный рабочий день на работах, обычно выполняемых студентами, за исключением специализированных областей, и разрешается в той мере, в которой это возможно для совместного обучения и работы на основе посещаемости, среднего балла успеваемости и статуса пребывания за последний завершенный семестр.
Специальное разрешение для специализированных областей: перевод/толкование, помощник по обслуживанию в пищевой отрасли, офисный помощник, помощник гида, продавец в магазинах безналоговой торговли и т.д.
Разрешение ограничено, если вид бизнеса указан как производственный или строительный в свидетельстве о регистрации бизнеса, но исключения могут быть сделаны для тех, кто владеет уровнем TOPIK 4 или выше в случае производства.
Подработка ограничена в учреждениях, связанных с обучением иностранным языкам для несовершеннолетних учащихся (детские кафе, английские лагеря и т.д.)
(Особое исключение для международных студентов на курсах Работа и Учёба (D-2)) Стажировка разрешена в специализированных профессиях в организациях за пределами университета и в компаниях во время учебы в университете (один раз в течение учебного периода до 6 месяцев).

Деятельность за пределами статуса пребывания

Те, кто хочет заниматься деятельностью в специализированной области (Объем деятельности по статусу E-1 до E-7 и т.д.), должны соответствовать требованиям и получить разрешение на деятельность, отличную от деятельности, разрешенной по ранее предоставленному статусу пребывания.

4. Приглашение членов семьи

(F-3, Семья, находящаяся на иждивении) Те, кто находятся более 6 месяцев в университете в стране и получают степень бакалавра или выше с статусом студента (D-2), могут пригласить своего супруга и несовершеннолетних детей по статусу F-3 (Семья, находящаяся на иждивении). ※ Однако некоторым лицам со статусом студента (D-2) и стажера (D-4), которые прожили менее 2 лет, запрещено приглашать своего супруга и детей, если нет гуманитарных причин. ※ Граждане стран с высоким уровнем нелегальной миграции или стран, находящихся под интенсивным контролем, должны подавать заявление на визу в дипломатической миссии за рубежом, но другие иностранцы (Общие) могут изменить свой статус в Корее.
(F-1, Родители иностранного таланта, инвесторов и международных студентов) Те, кто находятся более 6 месяцев в университете в стране и получают степень магистра/доктора наук, могут пригласить своих родителей и/или родителей своего супруга по статусу F-1. Однако необходимо предоставить подтверждение финансовой поддержки во время пребывания.
※ В принципе, держателям этого статуса не разрешается менять статус в Корее. При подаче заявления на визу в посольстве за пределами Кореи, вы можете ускорить этот процесс, сначала получив подтверждение о выдаче визы из Иммиграционного офиса Кореи.
(F-1, Родители несовершеннолетних международных студентов) Только иностранные студенты среднего школьного возраста и младше (D-4), которые оплачивают свои расходы, могут пригласить своих сопровождающих родителей по статусу F-1. Тем не менее, требуется подтверждение финансовой поддержки в случае международных студентов из стран с высоким уровнем нелегальной миграции.

2. Внутрикорпоративный Перевод, Инвестиции, Торговля (D-7~D-9) | 2. Intra-Company Transferee, Investment, Trade (D-7~D-9)

#1 Типы Виз

Статус Пребывания	Право на Получение
D-7 (Внутрикорпоративный Перевод)	- Лицо, работающее в корейском филиале иностранной компании и т.д. - Иностранные работники, находящиеся на работе в головном офисе в Корее для зарубежных компаний.
D-8 (Иностранный Инвестор)	- Лицо, инвестировавшее в корейскую корпорацию. - Лицо, которое основало или готовит венчурный бизнес. - Лицо, инвестировавшее в компанию, управляемую корейским гражданином. - Технологический предприниматель с бакалаврской степенью или выше из-за рубежа (степень младшего специалиста или выше в стране).
D-9 (Международная Торговля)	- Торговец, которому был выдан номер торгового бизнеса. - Лицо, устанавливающее, эксплуатирующее и ремонтирующее экспортные установки (оборудование). - Лицо, контролирующее строительство судов и производство оборудования. - Управление компанией и коммерческий бизнес. - Международные студенты, ставшие менеджерами по торговле.

Подробнее

D-7 (Внутрикорпоративный Перевод)

Объяснение: Эта виза предназначена для иностранных работников, которые переводятся в корейский филиал своей компании.
Примеры:
Сотрудник, работающий в американской IT-компании, переводится в её корейский филиал.
Менеджер из филиала компании в Европе приезжает в корейский головной офис для управления проектом.

D-8 (Иностранный Инвестор)

Объяснение: Для индивидуальных иностранных инвесторов, вкладывающих капитал в корейские предприятия или создающих свой бизнес в Южной Корее.
Примеры:
Инвестор из Германии вкладывает в корейскую стартап-компанию.
Предприниматель из Канады основывает в Южной Корее технологический стартап.

D-9 (Международная Торговля)

Объяснение: Предназначена для лиц, занимающихся международной торговлей, установкой и эксплуатацией экспортных установок или управлением компании и коммерческими операциями.
Примеры:
Торговый агент получает лицензию на международную торговлю в Корее.
Инженер приезжает в Корею для установки и обслуживания экспортируемого оборудования.
Менеджер из Великобритании назначен для контроля за строительством судов в Корее.
Международный студент, окончивший корейский университет, остается в стране и начинает работать в области международной торговли.

Эти визы позволяют иностранным специалистам легально работать и вести бизнес в Южной Корее, способствуя международному сотрудничеству и экономическому росту страны.

Тип 1

Получение Постоянного Резидентства после Статуса Внутрикомпанийского Перевода-Инвестиций-Торговли

Шаг 1 (Внутрикомпанийский Перевод-Инвестиции-Торговля → Резидент)

(F-2, Основанный на Очках Иностранный Талант) Сотрудники котируемых корпораций, работники в перспективных отраслях, профессионалы, международные студенты-таланты или потенциальные таланты, которые соответствуют требованиям системы начисления очков.
Очки различаются в зависимости от уровня завершения Программы Социальной Интеграции (KIIP, Программа Иммиграции и Интеграции Кореи), и дополнительные очки даются тем, кто завершил уровень 5 или выше.
(F-2, Долгосрочный Резидент) Те, кто прожил в Корее более 5 лет со статусом D-7 до D-9 и соответствует всем соответствующим требованиям, таким как хорошее поведение и способность обеспечивать себя.
Основные требования к качеству выполняются после завершения Программы Социальной Интеграции (KIIP, Программа Иммиграции и Интеграции Кореи) уровня 4 или выше или при получении как минимум 81 очка в предварительной оценке.

Шаг 2 (Резидент → Постоянный Резидент)

Применимо к лицам, попадающим под следующие категории и соответствующим требованиям для получения постоянного резидентства (хорошее поведение, способность зарабатывать на жизнь, базовые знания) и специфическим требованиям для каждого статуса пребывания.
(F-5, Общий Постоянный Резидент) Те, кто прожил в Корее более 5 лет со статусом D-7 до D-10, E-1 до E-7 или F-2.
(F-5, Основанный на Очках Постоянный Резидент) Те, кто прожил в Корее более 3 лет со статусом резидента на основе очков (F-2).
В случае общих постоянных резидентов и постоянных резидентов на основе очков требования базовых знаний выполняются после завершения уровня 5 или выше Программы Социальной Интеграции (KIIP, Программа Иммиграции и Интеграции Кореи).

#2 Индивидуальная Схема Потока

※ Ниже приведено простое объяснение прав на получение. Для подробных требований каждого статуса пребывания, пожалуйста, обратитесь к Руководству по Иммиграции/Пребыванию на вебсайте HiKorea или свяжитесь с Иммиграционным Контактным Центром (по номеру 1345).

Тип 1

Получение Постоянного Резидентства после Внутрикомпанийского Перевода-Инвестиций-Торговли

Этап	Статус Пребывания	Примечания
Исходный статус ↓	D-7, D-8, D-9	Внутрикомпанийский перевод, иностранные инвесторы, международная торговля
Переход к резиденту ↓	F-2	Пунктовая система для иностранных талантов, долгосрочные резиденты
Получение постоянного места жительства	F-5	Общий постоянный резидент, пунктовая система для постоянных резидентов

Для каждого этапа перехода существуют определенные требования, такие как длительность пребывания в стране, наличие соответствующих документов, подтверждающих финансовую стабильность, и соответствие иммиграционным правилам. Для более детальной информации следует обратиться к руководствам на официальных ресурсах или связаться с иммиграционной службой Южной Кореи.

Тип 2 | Инвесторы с большими суммами получают постоянное место жительства

Шаг 1 (Инвестор → Резидент)

(F-2, Долгосрочный резидент с большими инвестициями)

Иностранец, инвестировавший более 500 000 долларов США и проживший в Корее более 3 лет со статусом D-8.
Сотрудники, направленные в компанию с иностранными инвестициями в Корее по Закону о стимулировании иностранных инвестиций иностранной корпорацией, инвестировавшей более 500 000 долларов США, и прожившие непрерывно 3 года или более.
Лица, инвестировавшие более 300 000 долларов США и нанявшие двух или более граждан Кореи.

Шаг 2 (Резидент → Постоянный резидент)

Применимо к лицам, попадающим в следующие категории, которые соответствуют требованиям для получения постоянного резидентства (хорошее поведение, способность зарабатывать на жизнь, базовые знания) и специфическим требованиям для каждого статуса пребывания.
(F-5, Инвестор с большими инвестициями) Иностранный инвестор с инвестициями от 500 000 долларов США, который нанял пять или более граждан Кореи.
Требования базовых знаний (Программа социальной интеграции и т.д.) не применяются к инвесторам с большими инвестициями.

Информация говорит о том, что иностранные инвесторы, вкладывающие значительные суммы денег в экономику Южной Кореи и создающие рабочие места для корейских граждан, могут получить статус постоянного резидента, при условии выполнения определенных требований.

Тип 3: Технопредприниматели, получающие постоянное место жительства

Инвестор	Постоянный резидент
Виза: D-8	Виза: F-5

Тип 3: Технопредприниматели, получающие постоянное место жительства

Шаг 1 (Инвестор → Постоянный Резидент)

Применимо к лицам, относящимся к следующим категориям и соответствующим требованиям для получения статуса постоянного резидента (хорошее поведение, способность зарабатывать на жизнь, базовые знания) и специфическим требованиям для каждого статуса пребывания.
(F-5, Техно-стартап Инвестор) Лицо, которое прожило в Южной Корее более 3 лет со статусом инвестора техно-стартапа (D-8) с инвестициями в размере 300 миллионов вон или более и наняло двух или более граждан Кореи.
Требования базовых знаний (например, Программа социальной интеграции) не применяются к инвесторам техно-стартапов.

#3. Приглашение членов семьи

(F-3, Зависимые члены семьи) Лица, находящиеся на статусе D-7 (Внутрикомпанийский Перевод) до D-9 (Международная Торговля), могут пригласить своего супруга и несовершеннолетних детей на статус F-3 (Зависимые члены семьи).
(F-1, Родители иностранных талантов, инвесторов и международных студентов) Те, кто находятся на статусе от D-7 (Внутрикомпанийский Перевод) до D-9 (Международная Торговля) и чей годовой доход превышает в два раза валовой национальный доход (GNI) предыдущего года, могут пригласить своих родителей (включая родителей супруга) на статус F-1. Однако для тех, кто получил степень бакалавра или выше в местном университете и перешел на вышеуказанный статус, требования были смягчены до годового дохода, равного уровню GNI или выше.
※ В принципе, держателям этого статуса не разрешается менять статус в Корее. При подаче заявления на визу в посольстве за пределами Кореи, вы можете ускорить этот процесс, сначала получив подтверждение о выдаче визы от Иммиграционного офиса Кореи.

3. Ищущий работу (D-10)". На изображении две основные части:

Типы виз для ищущих работу

Статус пребывания: D-10 (Ищущий работу)
Право на получение:
Общие ищущие работу (Поиск работы в отечественной компании/организации, краткосрочная стажировка и т.д.)
Подготовка технологических стартапов (участие в программах обучения по иммиграции стартапов, подача заявлений на патенты, такие как права интеллектуальной собственности, подготовка к созданию стартап-корпораций и т.д.)
Стажировка в высокотехнологичных отраслях (деятельность по стажировке в сфере высоких технологий)

3. Ищущий работу (D-10) | 3. Job seeker (D-10)

Статус пребывания	Право на получение
D-10 (Ищущий работу)	- Общие ищущие работу (Поиск работы в отечественной компании/организации, краткосрочная стажировка и т.д.)
D-10 (Ищущий работу)	- Подготовка технологических стартапов (участие в программах обучения по иммиграции стартапов, подача заявлений на патенты, такие как права интеллектуальной собственности, подготовка к созданию стартап-корпораций и т.д.)
D-10 (Ищущий работу)	- Стажировка в высокотехнологичных отраслях (деятельность по стажировке в сфере высоких технологий)

#2 Индивидуальная блок-схема

※ Ниже приводится упрощённое объяснение критериев пригодности. Для получения подробных требований к каждому статусу пребывания, пожалуйста, обратитесь к Руководству по иммиграции/пребыванию на сайте HiKorea или свяжитесь с Контактным центром по иммиграции (по номеру 1345).

Тип 1 Ищущие работу (Общий) Получение Постоянного Резидентства

Этап	Категория визы	Описание
1	Ищущий работу (Общий)	F-5
2	Профессионал	E-1 до E-7
3	Резидент	F-2
4	Постоянный резидент	F-5

[E-1 ~ E7 → F-5] Доктора наук, получившие степень за рубежом в высокотехнологичных областях, доктора наук в общих областях, обладатели степеней бакалавра/магистра или сертификата", что предполагает критерии для кандидатов на получение статуса постоянного резидента.

Тип 1 Ищущие работу (Общий) получающие статус постоянного резидента после трудоустройства

✓ Шаг 1 (Ищущий работу → Профессионал)

Выполнение требований трудоустройства для каждого статуса пребывания

✓ Шаг 2 (Профессионал → Резидент)

(F-2, Основанный на баллах Иностранный Талант) Сотрудники акционерных компаний, сотрудники в перспективных отраслях, профессионалы, международные студенческие таланты или потенциальные таланты, которые соответствуют требованиям балльной системы

Баллы дифференцируются в зависимости от уровня завершения Программы социальной интеграции (KIIP, Программа по иммиграции и интеграции в Корее), и дополнительные баллы даются тем, кто завершил уровень 5 или выше

(F-2, Долгосрочный иностранный резидент) Те, кто прожил в Корее более 5 лет с E-1 до E-7 статусов и соответствуют всем соответствующим требованиям, таким как хорошее поведение и способность обеспечивать себя на жизнь.

Основные требования к качеству удовлетворены при завершении Программы социальной интеграции (KIIP, Программа по иммиграции и интеграции в Корее) уровень 4 или выше или при получении как минимум 81 балла в предварительной оценке

✓ Шаг 3 (Резидент → Постоянный резидент)

Применимо к лицам, попадающим в следующие категории и отвечающим требованиям для получения постоянного резиденства (хорошее поведение, способность зарабатывать на жизнь, базовые знания) и специфические требования для каждого статуса пребывания:
(F-5, Общий постоянный резидент) Те, кто прожил в Корее более 5 лет с D-7 до D-10; E-1 до E-7 или F-2 статусы.
(F-5, Держатель докторской степени в высокотехнологичной области) Те, кто продолжают работать на полную ставку более одного года в области, связанной с их степенью после получения докторской степени за рубежом в высокотехнологичной области.
(F-5, Держатель степени бакалавра/магистра или сертификата) Держатель степени бакалавра или выше в специфической области или технического сертификата, кто прожил в Корее более 3 лет и работал в отечественной компании на полную ставку в качестве постоянного работника более одного года.
(F-5, Держатель докторской степени в общей области) Те, кто продолжают работать на полную ставку более одного года после получения докторской степени в отечественном университете.
(F-5, Постоянный резидент на основе баллов) Те, кто прожили в Корее более 3 лет с статусом резидента на основе баллов (F-2).

В случае общих постоянных резидентов, держателей степени бакалавра/магистра или сертификата и постоянных резидентов на основе баллов, требования базовых знаний считаются выполненными при завершении 5 уровня или выше Программы социальной интеграции (KIIP, Программа по иммиграции и интеграции в Корее).
Требования базовых знаний (Программа социальной интеграции и т.д.) не применяются для держателей докторской степени в высокотехнологичной/общей области.
Если заявитель имеет докторскую степень в высокотехнологичной области, докторскую степень в общей области, степень бакалавра/магистра или сертификат, изменение статуса непосредственно на Постоянного Резидента допускается, если соответствующие требования выполнены.

Тип 2 Получение постоянного резидентства для технических предпринимателей, стремящихся создать стартап

Этап	Категория визы	Описание
1	Ищущий работу (Подготовка технического стартапа)	D-10 (Подготовка технического стартапа) ↓
2	Технический стартап	D-8 ↓
3	Постоянный резидент	F-5

Тип 2 Получение постоянного резидентства для тех-предпринимателей (ожидается) после начала бизнеса

✓ Шаг 1 (Ищущий работу → Тех Стартап)

(D-8, Тех Стартап) Те, кто получили степень ассоциированного специалиста или выше в Корее, степень бакалавра или выше за границей, или лица, рекомендованные руководителем центрального административного органа и отвечающие требованиям балльной системы, или участники, отвечающие требованиям в К-стартап Большом Вызове

Дополнительные баллы предоставляются тем, кто завершил 3 уровень или выше Программы социальной интеграции (KIIP, Программа по иммиграции и интеграции в Корее)

✓ Шаг 2 (Тех Стартап → Постоянный Резидент)

(F-5, Инвестор Тех Стартапа) Лицо, которое прожило в Корее более 3 лет с статусом Иностранного Инвестора (D-8), инвестировав 300 миллионов вон или более и предоставив работу двум или более корейским гражданам

Требования базовых знаний (Программа социальной интеграции и т.д.) не применяются для инвесторов тех стартапов

Тип 3 Исключительные случаи для выпускников квалифицированных зарубежных университетов, которые работают или начинают бизнес после стажировки в области высоких технологий

Этап	Категория	Описание
1	Квалифицированные университеты за рубежом	Зачисленные студенты, обучающиеся на степень бакалавра или выше в области высоких технологий, или выпускники ↓
2	Ищущий работу (Стажировка в области высоких технологий)	D-10 ↓
3	Профессионал	E-7 ←
4	Тех стартап	D-8 ←

Тип 3 Выпускники квалифицированных зарубежных университетов, которые устроились на работу или открыли бизнес после стажировки

✓ Шаг 1 (Студенты или выпускники квалифицированных зарубежных университетов → Высокотехнологичная стажировка)

(D-10, Высокотехнологичная стажировка) Студенты, обучающиеся на степень бакалавра или выше, или выпускники в течение 3 лет после получения степени в области высоких технологий* в квалифицированных зарубежных университетах* и планирующие проходить стажировку в компаниях высоких технологий при условии, что студенты/выпускники соответствуют требованиям по уровню резидентства.

200 лучших университетов мира по рейтингу Times Higher Education и Топ-500 университетов за рубежом по рейтингу QS World University Rankings
** Области, указанные в Уведомлении № 2022-36 Министерства торговли, промышленности и энергетики в соответствии со статьей 5 Закона о промышленном развитии

✓ Шаг 2 (Высокотехнологичная стажировка → Профессионал или Тех-стартап)

(E-7, Профессионал) Соответствие требованиям занятости для соответствующих профессий
※ Для тех, кто прошел стажировку более 1 года в отечественной компании и т.д. на Высокотехнологичном стажировании (D-10) и кто получил формальную работу в области стажировки с доходом как минимум GNI на душу населения предыдущего года, требования об образовании и опыте работы исключаются при изменении статуса на Иностранный национальный специалист (E-7)
(D-8, Тех-стартап) Те, кто получил степень ассоциированного бакалавра или выше в Корее или за рубежом или лицо, рекомендованное руководителем центрального административного органа и соответствующее требованиям системы оценки баллов, или участники, которые отвечают требованиям в рамках К-стартап Гранд Челлендж

Дополнительные баллы даются тем, кто прошел 3 уровень или выше Социальной интеграционной программы (KIP, Корейская иммиграционная интеграционная программа)
※ Те, кто прошел стажировку более 1 года в отечественной компании на Высокотехнологичной стажировке (D-10) и намерены начать тех-стартап в области завершенной стажировки, получают дополнительные баллы в системе оценки баллов Тех-стартапа (D-8)

3 Сфера занятости

• Обучение (Стажировочная деятельность)

(Пригодность) Статус общего ищущего работу (D-10) предназначен для лиц, желающих пройти стажировку в области, которая подпадает под категорию Профессор (E-1) до Иностранного национала особой квалификации (E-7) в период поиска работы.
※ В принципе, стажировки не разрешены для тех, кто имеет статус Тех-стартап (D-10) и трудовой опыт под профессиональные категории (E-1 до E-7) или тех, кто получил разрешение на изменение статуса на Ищущего работу (D-10-1) статус пребывания
(Разрешенный период) До 1 года в период, когда держится статус Ищущего работу (D-10) (Тем не менее, максимум 6 месяцев разрешено в той же компании)

Стажировка в сфере высоких технологий

(Пригодность) Обладатели статуса стажировки в сфере высоких технологий (D-10)
(Область применения) Стажировочные мероприятия в области высоких технологий по договору о стажировке с компанией (учреждением), удовлетворяющим требованиям, установленным Министром юстиции

Частичная занятость

(Пригодность) Те, кто получил разрешение на смену статуса с Студента (D-2) на Общего ищущего работу (D-10) и соответствуют всем нижеперечисленным требованиям: • Те, кто получил степень ассоциированного бакалавра или выше в аккредитованном университете в Корее и с момента получения степени прошло не более 3 лет • Те, кто получил уровень 4 по TOPIK или выше и сертификат, подтверждающий прохождение промежуточной оценки Социальной интеграционной программы или предварительный балл оценки (81 балл и выше) • Те, кто не имеют статус пребывания Профессионал (E-1 до E-7) • Те, кто не нарушали Закон об иммиграции или другие законы (исключая наложение штрафов)
(Область применения) Области, где иностранные студенты могут работать неполный рабочий день

#4 Приглашение членов семьи

(F-3, Зависимые члены семьи) В случае обладателей статуса Ищущий работу по системе оценки баллов (D-10), супруги и несовершеннолетние дети могут быть приглашены по визе F-3 (Зависимые члены семьи) только тогда, когда общий балл основного держателя статуса составляет 80 баллов или выше (Даже те, кто имеют специальное освобождение от системы оценки баллов, семьи могут быть приглашены с визой зависимого лица только когда выполнены требования баллов для деятельности по поиску работы)